<?xml version="1.0" encoding="utf-8" standalone="yes"?><rss version="2.0" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom" xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"><channel><title>Meta on Гигабайты Опыта | Сергей Ахантьев</title><link>/tags/meta/</link><description>Recent content in Meta on Гигабайты Опыта | Сергей Ахантьев</description><generator>Hugo</generator><language>ru</language><lastBuildDate>Sat, 28 Mar 2026 00:00:00 +0000</lastBuildDate><atom:link href="/tags/meta/index.xml" rel="self" type="application/rss+xml"/><item><title>Meta разрешила AI на собеседованиях. Разбираю новый формат и как к нему готовиться</title><link>/posts/2026-03-28-meta-ai-interview-format/</link><pubDate>Sat, 28 Mar 2026 00:00:00 +0000</pubDate><guid>/posts/2026-03-28-meta-ai-interview-format/</guid><description>&lt;h1 id="meta-разрешила-ai-на-собеседованиях-разбираю-новый-формат-и-как-к-нему-готовиться"&gt;Meta разрешила AI на собеседованиях. Разбираю новый формат и как к нему готовиться&lt;/h1&gt;
&lt;p&gt;В октябре 2025 года Meta тихо перевернула правила игры. Компания запустила AI-enabled coding interviews – формат, где кандидат на onsite-этапе работает с AI-ассистентом прямо в редакторе кода [1, 2, 4]. Не подпольно, не пряча второй экран – официально, с выбором модели, в контролируемой среде.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Я смотрел разборы от кандидатов, читал треды на Hacker News, сравнивал с тем, что делают Shopify и Google. И знаешь что? Меня это радует. Наконец-то кто-то из Big Tech признал очевидное – мир изменился, и формат собеседований должен меняться вместе с ним. Дальше разберу как это работает и как к этому готовиться.&lt;/p&gt;</description></item></channel></rss>